In dit digitale tijdperk blijft het curriculum vitae (cv) een sleuteldocument voor nieuwe carrièrekansen. Maar in een landschap dat wordt gedomineerd door online netwerken en digitale presentaties, is het niet langer voldoende om simpelweg een lijst met ervaringen op papier te zetten. Een effectief cv vereist nu strategie, precisie en flair. Hoe zorg je dat jouw cv opvalt tussen alle cv’s? Wat is belangrijker werkervaring of skills? Is de traditionele cv nog wel van belang nu alles zich digitaal afspeelt? In deze blog geven wij jou tips voor optimaliseren van je cv, zodat jouw profiel opvalt en professioneel overkomt!
Solliciteren? Pas je cv aan op basis van de vacature!
Wanneer je actief op zoek bent naar een nieuwe baan solliciteer je vaak bij meerdere bedrijven. Al zijn dit vaak vacatures die in grote lijnen met elkaar overeenkomen, elk bedrijf zal net andere kwaliteiten en vaardigheden belangrijk vinden. Zo kan het zo zijn dat bedrijf A heel graag ziet dat jij ervaring hebt met leidinggeven, terwijl ze bij bedrijf B op zoek zijn naar een persoon die een meer organisatorische achtergrond heeft. Beide vaardigheden kunnen op hetzelfde neerkomen, maar door deze vaardigheden aan te passen naar de vereisten van het bedrijf, zorg je ervoor dat jouw cv beter aansluit op de behoeftes van het bedrijf.
Gaten in je cv? Wees hier eerlijk over!
Heb je een tussenjaar genomen of heb je om persoonlijke redenen een gat in je cv? Zorg dan dat je dit kort en bondig uitlegt in jouw cv. Hierdoor ontstaan er namelijk minder snel vragen over en is de kans dat je voor een gesprek wordt uitgenodigd groter. Daarnaast kan dit hele leuke gesprekken creëren over alle avonturen die je tijdens je reis naar Bali, Mexico of Vietnam hebt beleefd. Het geeft een toekomstige werkgever ook het gevoel dat ze je kunnen vertrouwen. Zo zien ze daardoor weer een hele andere positieve kant van jou!
Vertel alleen over ervaringen die relevant zijn!
Heb je een tussenjaar genomen of heb je om persoonlijke redenen een gat in je cv? Zorg dan dat je dit kort en bondig uitlegt in jouw cv. Hierdoor ontstaan er namelijk minder snel vragen over en is de kans dat je voor een gesprek wordt uitgenodigd groter. Daarnaast kan dit hele leuke gesprekken creëren over alle avonturen die je tijdens je reis naar Bali, Mexico of Vietnam hebt beleefd. Het geeft een toekomstige werkgever ook het gevoel dat ze je kunnen vertrouwen. Zo zien ze daardoor weer een hele andere positieve kant van jou!
Wel of geen foto op je cv?
Een foto is een belangrijk element van jouw cv. Een recruiter zal toch vaak jouw LinkedIn erbij pakken, dus je gezicht krijgen ze sowieso te zien. Kies bij het maken van een foto voor een zakelijke houding, maar vergeet zeker niet te lachen! Het hebben van een foto bij je cv zorgt voor een stukje herkenning en gevoel bij de verhalen die je vertelt.
Cv als grafisch kunstwerk?
Cv’s worden steeds creatiever. Alles wordt uit de kast gehaald om op te vallen, zo gaat een cv steeds meer op een infographic lijken. Dit ziet er natuurlijk mooi uit, maar het gevaar is wel dat de creativiteit gaat afleiden van de inhoud en zo relevante informatie wordt vergeten. Natuurlijk voegt een mooi opgemaakt cv iets toe aan jouw professionaliteit, maar een cv moet altijd een duidelijk overzicht geven over jouw loopbaan en vaardigheden.
LinkedIn: Een digitaal cv!
Op LinkedIn heb je de mogelijkheid om al jouw relevante werkervaring en behaalde certificaten, trainingen, en opleidingen te benoemen. Oftewel een digitaal cv. In een snel veranderende arbeidsmarkt lijkt een traditioneel cv soms te beperkt. Een platform zoals LinkedIn benadrukt vaardigheden en ervaring meer. Werkgevers zoeken naar een compleet beeld van kandidaten, inclusief hun online aanwezigheid en projecten. LinkedIn is hier het perfecte platform voor.
Echter zal het voor nu nog even belangrijk zijn om een goed cv te hebben. HR-afdelingen en recruiters gebruiken een cv vaak nog als verdieping op het online LinkedIn profiel en kunnen hieraan ook goed zien of iemand professioneel overkomt. Er door bedrijven steeds vaker gekeken naar vaardigheden van een persoon dan naar het aantal jaar werkervaring. Het cv blijft dus een cruciaal hulpmiddel om nieuwe kansen te grijpen! Hoewel digitale platforms steeds populairder worden, hechten werkgevers nog steeds veel waarde aan een cv.
